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Bienvenue sur le site du Seci Unsa la section syndicale du groupe 3F.

présentation du seci-unsaAVEC Le SECI-Unsa FAITES LE CHOIX D’UN SYNDICAT LIBRE ET INDÉPENDANT

AU SERVICE DE LA DIGNITÉ HUMAINE !

  • Parce que la longue histoire de ce syndicat (créé en 1887) montre qu’il a toujours défendu les salariés et qu’il a été à l’origine de beaucoup d’avancées sociales !
  • Il a défendu dès le début de sa création la mise en place d’un repos hebdomadaire et la réduction du temps de travail et d’un juste salaire en contrepartie de son travail. Il entend continuer à défendre ses valeurs qui ne cessent d’être remises en cause et notamment en cette période de crise, il nous appartient de continuer à nous battre pour que la construction de l’économie serve aux besoins de l’Homme et à la Société.
  • Parce qu’il s’agit d’un syndicat constructif qui s’efforce, dans la proximité, de faire avancer la situation des salariés à partir des réalités qu’ils vivent au quotidien.

Parce qu’il s’agit aussi d’un syndicat qui possède de réelles convictions et qui n’hésite pas à porter haut ses valeurs de solidarité et d’engagement au service des salariés.

accident du travail

Par | Actualités, Informations pratiques | Pas de commentaires

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Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui vous mène à votre travail, déclarez-le à votre employeur dans les 24 heures.

Qu’est-ce qu’un accident du travail ?
Quelles sont les caractéristiques de l’accident du travail et comment reconnaître son caractère professionnel ?
Définir l’accident du travail
Le code de la sécurité sociale définit l’accident du travail ainsi : « Est considéré comme accident du travail, qu’elle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ».

À l’origine de l’accident du travail, on doit donc retrouver deux éléments :
• un fait accidentel pouvant être daté avec précision et qui est à l’origine d’une lésion corporelle ou psychique ;
• l’existence d’un lien de subordination entre la victime et son employeur au moment de l’accident.

La présomption d’imputabilité
Si votre lésion corporelle est survenue sur votre lieu de travail et au moment où vous deviez vous y trouver, vous bénéficiez de la présomption d’imputabilité.

Le caractère professionnel de votre accident est en principe reconnu, sauf si votre employeur ou la caisse d’Assurance Maladie prouvent que votre lésion a une origine autre ou que vous n’étiez pas sous l’autorité de votre employeur au moment de l’accident.

Si l’accident est survenu en dehors du temps de travail par exemple, vous ne bénéficiez plus de la présomption d’imputabilité. C’est alors à vous d’apporter tous les éléments de preuve faisant le lien entre votre accident et votre activité professionnelle.